1、
(1)、做法：如果不习惯直接面谈，可以给老师发短信，熟悉之后再定交流的方式(电话或面谈)、时间，如果觉得孩子没什么问题的话，向老师说明，等到家长会上再交流，让老师知道你对孩子的关心。
(2)、这种情形，家长当然不会再坚持自己的初衷，而接受了我的邀请。与旭旭爸爸见面后，我首先解释了因为“甲流”，十月家长会不能如期举行，五年级科任老师大部分更换，家长想了解老师教学情况是在情理之中。
(3)、“某某老师您好，我是某某的家长，常听到孩子谈到您的一些教法，谢谢您这么认真地教孩子。今天孩子回到家，说他在学校里发生……，我想这问题得请教您，看我们做家长的应该如何配合……”然后耐心地听听老师的说法。
(4)、如，家中最近是否有人生病或发生了父母离异、家长失业、搬迁等可能影响学生在校学习生活的情况。如果发现孩子在学习上有问题，就应该让老师尽早知晓，以便老师采取相应措施。
(5)、作为老师，没有什么比在上课前、放学后或课间时间遇到家长开即兴会议更糟糕的了。尽量尊重教师有限的时间，不要忽然间出现，老师可能有，也可能没有时间充分解决你的问题。
(6)、包括面谈，电话沟通，微信交流，电子邮件往来等，以达到经常与老师沟通的目的。
(7)、当早上你把孩子送到幼儿园之后，该交代的事情都交代清楚时，少在幼儿园里边逗留了。你要对这个幼儿园有一定的信任，还要对教导自己孩子的幼儿园老师有足够的尊重和放心，这样孩子入园轻松，老师也会对你家的小宝贝尽力尽心去照顾的。
(8)、电话或微信沟通。对一个比较小的问题，没必要约见家长到学校，浪费双方时间。几句话就可以把问题说清楚，可以直接打电话或微信视频的方式，但如果视频家长最好不要很多人，为了一个共同话题，可以把两个最多三个家长召集起来开个视频会。讨论解决。这样做避免引起误会和隐私上的困扰。
(9)、不要只知道问孩子的学习成绩，生活上的事情却不关心。学习固然重要，但孩子的成长也是十分重要的。家长找老师不要只记得问孩子的学习成绩怎么样，在班里排到第几名，这次考试是不是又落后了等。
(10)、第家长会是关于孩子的教育经验，方法交流沟通会，不是老师对孩子的批判告状会。
(11)、联系要适时适度，要根据孩子的情况而定，更要尊重老师的意见。联系太频繁没有必要，间隔太久，达不到效果。
(12)、保持平等尊重友好的态度。在学校里我们有时会看到一些家长碰到老师后就说，孩子留在学校就是老师们的责任了，当孩子们一犯错误的时候，家长会指责老师教导不严，说老师的不是等。其实孩子犯错家长的责任也是很大的，家长在面对这个问题的时候要对老师尊重，毕竟孩子受父母的影响是很大的，不要不讲理的批评指责他人。
(13)、做法：联系不在次数多，可以通过短信和电话，简单的向老师说明家里的情况，请他配合。
(14)、老师说了些顺顺的优点和特点，能看出来，老师对顺顺各方面的情况很满意。
(15)、不管换什么样的老师教，做好我们做为一个家长的本分就好。
(16)、有关研究表明，沟通越深入，双方越能相互理解和宽容，在学生和老师之间也能有更理想的师生关系，孩子也更愿意接受老师的教诲，所谓“亲其师，信其道”也。
(17)、老师也是普通人，也希望自己的工作成绩获得认可，所以尽可能的多感谢老师为孩子的付出。对老师有什么要求，或者意见，最好委婉的提出，而不要在家校群等公共场合提出，以免老师尴尬。
(18)、就怕家长不知道沟通，只是把问题丢给老师。“老师，我就是想让你知道我家孩子有这么一些坏习惯，希望你教育帮助她改变。”
(19)、在和老师沟通的时候，音量要适中，不要过大或过小，过大不礼貌，过小听不清楚，音量适中最好。此外，不要随意打断老师的话；在遇到不同意见时，平和地表达自己的想法等等。
(20)、家长可以和老师在家访中多聊聊孩子的兴趣爱好和自己对孩子的教育心得，甚至是孩子上过什么兴趣班、特长班等等，都可以和老师聊一聊，这样可以帮助老师从侧面了解孩子的性格，把握哈子的优点和特长，也方便日后老师因材施教。
2、
(1)、我顺着她的话说下去：顺顺毕竟是个男孩子，有时一兴奋了就会手舞足蹈的，也不知道是否会给您添余外的负担。那天我看他进门四脚朝天的，也没有跟您打招呼，您把他拦住了，还非常认真地对他讲解了在教室里的规矩和见到老师要问好的重要性。这样他记得就很清楚，对吧？！
(2)、Laura的儿子刚进校的那段时间，由于比较调皮，在学校里常出状况。儿子回家后说，“老师告我状啦?哼，我们老师就这样，先打电话，然后就是请家长。”
(3)、如果老师表扬了孩子,可以说:感谢老师对孩子的肯定。如果批评了孩子,可以说:给您添麻烦了,需要我们配合做什么?
(4)、真对不起，您这么忙还把您找到学校来。有些问题，我们需要在一起聊聊。
(5)、有的家长总是觉得这样的亲子活动，能不参加就不想参加了，毕竟要花的时间比较多，而且有的时候可能还得向单位请假，实在不太方便。其实，如果你能够多抽些时间参加这样的活动，不仅可以增加跟老师接触的机会，同时也能够进一步了解老师的一些教育方式方法，如果发现有可以改进的地方，还可以帮助教师们完善一下，也是蛮好的。
(6)、比如，孩子在什么时间去找老师沟通？当然不能在老师正忙着备课写教案的时候，要在老师相对空闲的时间去找老师，如在大课间、傍晚等时间段。
(7)、不要乱加评论老师，更不能当着孩子的面妄评某某老师“太严”啦，或者“没有水平”，因为这会引起老师的反感;不要过分看重分数，分数只是衡量孩子学习情况的一个方面，作为家长，向老师了解的不仅是分数，而且要看重孩子的学习主动性、学习态度、作业情况和品德表现等。
(8)、我想这件事该有xx负责，我可以帮你联系一下。
(9)、放暑假或寒假时召开家长会，除了要将孩子一个学期的学习情况和表现，给家长进行交流沟通汇报，还要对孩子的假期生活做好安排和家长打配合。
(10)、老师们可能已经对现有的工作量感到沉重。说实话，一些老师对在满满的工作日程上再加一件事，会感到非常具有挑战性。你需要确保老师知道你愿意配合他们的工作，并在家庭里支持他们。
(11)、如果家长在教育上，用一种请求老师帮忙教育好孩子的语气，商量对自己孩子的教育之法。如何帮助孩子改变坏习惯，我想经过家长，老师沟通，总是能够找到好的方法的。
(12)、老师可能没料想我那天看到了这一幕，听我说起时一愣，之后缓和地笑了笑说：是呀，我们这个教室建材结构很特殊，如果孩子们每个人都发出稍大点的声音，回音特别的大，所以为了不影响其他的小朋友，我要求大家只要进了门就只能静静地走。
(13)、可以告诉老师更多关于孩子在家的状态，让老师更加了解学生的情况。如：孩子在家的时候学习挺自觉，可以***完成作业，但正确率不是太高。只要如实反应就行。
(14)、对老师的看法，家长要做细致分析，充分肯定老师对孩子的教育和帮助。当然，老师也是人，老师也会有看错的地方。家长不必惟命是从，可以根据孩子实际情况进行分析，并设法让老师意识到他的错误。
(15)、联系要适时适度，要根据孩子的情况而定，更要尊重老师的意见。联系太频繁没有必要，间隔太久，达不到效果。
(16)、其次是父母在新学期开始的时候都应该去一下学校，了解一下班级的新环境；可以向老师咨询一下孩子将学哪些游戏、技能，要达到什么教学目标；再询问一下老师的联系方法。(电话等联系手段)
(17)、第注意沟通的方式。很多家长喜欢用微信来沟通，微信的好处是方便，但坏处是不能及时得到回复，常常聊了上句，因为有个其他事又被打断了，很难系统性地沟通了解。
(18)、有的老师总是简单的将家长会理解成对于孩子的批判会或告状会。在开家长会的时候就会将一些平时表现差，成绩不好的孩子在班里进行点名。让这些家长的孩子非常难堪！试想孩子考的不好，成绩表现差，作为家长，心里是非常清楚的，来开家长会，已经觉得面上无光。到了教室，当着很多家长的面，还要被点名批评，以后还敢来给孩子开家长会吗？还怎么配合老师呢？因此，老师这样做对于孩子的教育是起不到一点作用的，对孩子反而有不小的伤害，不仅伤了孩子的自尊心，而且还会让孩子产生厌学抵触情绪。
(19)、法国的学校每年在开学期间有个家长会，这之后的见面都是取决于孩子们的情况。
(20)、所以，我从来都是对孩子们说老师的辛苦和不易，我从来不会守着孩子说老师的不是，更不会评说老师的作业给得太多了这样的话。
3、
(1)、而有的老师处理忘记按时交作业的，他的要求是下去把作业补两遍。难道你发这条消息就是不想遵守这样的规矩吗？那为什么所有的孩子都能够遵守班规，而你的孩子却不能够遵守呢？那是一种开后门，对自己孩子的教育其实是很不利的，甚至是一种误导。以后孩子进入社会，他总会想。不小心，做错了，我的父母都会给我找后门走。
(2)、第总结归纳每个孩子的优点，特长，趁开家长会，对每个孩子进行表扬。寻找家长和老师的教育共同点。
(3)、即使自己想好了方法，也最好与老师一起交流沟通，商量一下这样做是否合适。而不要出现，都已经这样做了，本意是为了教育孩子好的，最终却发现自己的做法对教育孩子没有帮助。到时候，才来后悔，为时已晚。
(4)、这样做的目的，是让每一个家长感受到在，在大家的面前，自己的孩子总是有优点的。让家长感受到老师对孩子的关注。因此老师在开家长会之前，可以将每个孩子平时的点滴表现，进行记录。同时可以将孩子的生活学习照片制成PPT，播放给大家看。让家长通过画面老师的评价等方式来直观的感受，了解孩子在学校的表现情况。
(5)、那么你是老师，你是不是也会问，你家长都不管，我凭什么伤脑筋帮你找教育方法。我一样帮你放羊式管着他，教他几年，管他几年就好了。省得叫你配合教育，孩子怨我，你家长也觉得烦。
(6)、家长所有的一切都替老师想好了，都替老师去做主了。有时候，反而让老师觉得，难道我不这样教不行吗？我一个老师，教育孩子还要听你的。既然不行，那有什么问题我都告诉你，还是你自己来教育好了。
(7)、就这件事，我们交流了很多。后来，旭旭爸爸满意地走了。具体情形在“案例分析”和“沟通技巧”中介绍。
(8)、老师你好，我是xxx的家长，为了今后在教育孩子学习与为人方面可以及时家长们进行沟通。希望老师你可以和我互相交流反馈，让我们携手，为孩子共筑一个美好的未来！其实就是直接问候老师呀，礼貌语言在先，然后可以随意和老师聊，当然做到自然最好。
(9)、老师和家长配合指导教育，采用一定的方法让孩子对学习感兴趣，家长对老师有成见的话不应在孩子面前说。
(10)、我找了一个周五的清晨，没有多少家长围着老师的时间，非常轻松地问老师小二平日里的行为习惯等等问题；这个对话是个引子，是非常感情用事驱使下的对话。
(11)、您的孩子最近没有来校，老师和同学都很想他，真希望早点见到他。
(12)、(1)保持“空杯心态”，提高洞察力，把握好沟通递进层次
(13)、第对于极个别优秀的孩子，可以将他们的学习方法和行为事迹在班里进行表扬，树立榜样。让其他家长在教育孩子方面做一个示范。
(14)、当孩子和老师发生矛盾，或家长和老师发生矛盾时，尽量先与当事老师或班主任沟通，进一步了解实际情况，讨论解决的方案。不要事情还没完全弄清楚就越级去找年段长、主任或者校长等，这很容易扩大事情的影响面，使双方都陷于被动，也会造成当事老师的困扰。
(15)、孩子之间的问题可以让他们自己来解决，放心吧，他们会成为好朋友的。
(16)、很抱歉，孩子受伤了，老师也很心疼，以后我会更关注他。
(17)、家长老师之间，平等的对话才能达到有效沟通的目的
(18)、那么对于一些老师在班级里面的规定，是不是因为你的这一条短信，或者一个电话就要为你的孩子开绿灯呢？
(19)、在与老师沟通时，家长应多讲孩子的优点、在家的表现等等，帮助老师更加了解孩子。当老师对孩子更加了解时，便能更好地与孩子相处、更有成效地教育好孩子。
(20)、采用每周一个接待日。定点定时接待你想约见的家长。在家长群提前声明一下，一定顾及到全体，不要老是约见同一个家长。每次可以三五个，也可以是一个，看你的时间和学生的不同情况。
4、
(1)、如果是老师投诉孩子在学校的行为，家长首先要了解孩子的行为是什么样呢？一般出现在什么环境和什么时间段？是每天都出现，还是在特定的时候才出现？然后家长和老师一起讨论出现这些行为的可能原因，是因为晚上没有睡好？是因为玩游戏失败了沮丧？是想要更多的关注？
(2)、有的家长会因为孩子忘记了做作业打电话和老师说一声，或者发条微信告诉老师，这次孩子忘记做了，中午一定让他补上。
(3)、我觉得好多情况下，人与人之间沟通地不顺畅是因为说话的方法、措辞的方式以及说话的时机不对。
(4)、有的家长给老师打电话的时候，经常喜欢这样开始：“老师，孩子是不是又给您添麻烦了？”“孩子最近在学校有没有问题？是不是上课捣乱啊？”这样其实是在给老师一种暗示，认为这个家长比较关心孩子表现不好的方面，老师以后潜意识里就会关注孩子表现不好的方面，而可能忽略了孩子表现好的方面。所以，家长在给老师打电话的时候，不要以消极暗示来开始对话。
(5)、这其实也是在支持老师工作上的一种错误。既然是支持，就配合老师的工作，那么一切就应该是和老师商量进行才最好。
(6)、在这次交谈中，家长可以大概的把孩子的生活状况，生活背景，性格特点，优势劣势都简单的跟老师沟通下。同时我们也可以通过简单的交谈了解一下这个老师的性格特点，是开朗外向还是内向保守？家长了解这些情况可以有的放矢地准备接下来的沟通安排。
(7)、她说的道理都对，可就是方式太生硬、语气太冷酷，让我不禁想起其他家长对她的评价：吹毛求疵、求全责备。
(8)、一般来说，我们常见到老师的机会，就是在放学时到幼儿园接孩子回家的时候，此时不妨尽量争取跟老师有一个短暂的交流。比如说可以直接问一下孩子当日的表现，如果孩子表现好，记得要赞美一下老师，感谢老师的关照什么的。如果老师有布置作业，也表示愿意配合老师的要求，陪伴孩子好好做作业什么的。
(9)、联系要经常，不要等到问题成堆或者问题严重再被迫去学校。
(10)、例如，家长可以这样对老师说：“某某老师，我的孩子很喜欢您讲的课，总说您上课很有意思。他最近有没有进步啊？”老师听了之后就会意识到这位家长比较关注孩子的进步。这样，老师就会经常注意孩子的优点和长处。当孩子发现老师很欣赏他时，他就更愿意在各方面都努力去表现得更好。
(11)、不要瞒着孩子偷偷向老师打听孩子情况。我认为这种方法不可取，但还是有很多的家长瞒着孩子偷偷找老师，问东问西。如果孩子犯了错，回到家还会批评孩子。孩子肯定会认为家长找老师了，也会产生逆反心理。
(12)、老师你好，我是xxx的家长，平时教育孩子让你辛苦了，孩子要是表现不好咱们随时沟通。
(13)、在评价自己的孩子时多用正面的语言。家长谈论孩子问题的方式很大程度上会影响到老师对孩子的看法。比如，老师反映你的孩子在课堂上爱说话。你可以承认问题，但同时从积极的方面去阐释：“我儿子真的非常喜欢表达，我们在家的时候，也在努力给他立规矩，希望他能更自控。老师您有什么好的建议吗？”但如果你只是回应：“是啊，我儿子真的很麻烦。”你就暗示的问题类型，他会觉得孩子的确很难管教，如果负面的评价渐渐成为一个标签，老师可能不再愿意费心管教孩子了。
(14)、从人际交往心理上讲，谁都愿意与有思想、有主见的人深入交流，而家长更希望自己孩子的老师是一位博学多识、有思想的人。因此，教师只有加强学习，不断提高自己的学识水平靠着自己的人格魅力去赢得家长的尊重；靠自己厚实的学术功底和宽厚的人格底色去感染家长。比如，案例中后续与旭旭爸爸交流中，彼此谈到了赏识教育的利与弊，谈到适度的惩罚的必要，以及惩罚的方式方法等，在这些观点的“交锋”中，家长其实也对班主任的“摸底”，你只有视野开阔，有自己的教育观以及自己为人处事的原则，方能得到家长发自内心的认可。
(15)、作为学生，在老师有需要的时候，主动帮老师擦擦黑板、收收作业本等等；在重要节日，如教师节等，可以给老师送自己制作的节日贺卡、发发短信等，表示祝福和感恩之情。对于一些比较内向，腼腆的孩子，家长可以教孩子通过写信、写纸条等方式把自己的想法写下来，交到老师手里。这些做法都能给老师留下很多的好感。
(16)、尊重老师，尊重他们的工作，也尊重他们的时间。和老师预约一个方便的时间，而不是贸然随时丢微信***，老师没回应，还丢连环***。有问题提具体问题，不在没有任何证据的前提下用怀疑或者指责的方式和老师沟通。
(17)、从案例中可以看出，旭旭爸爸当时是带着“目的”到课堂找“依据”的。旭旭在学校表现优秀，深得同学和老师信任。上学以来一直是班级得力的班干部，家长对旭旭回家反映的情况表示相信可以理解。在二年级时当几位家长要求进班级听英语老师的课时，也没有遭到反对，同时他们听英语课后要求更换老师的请求得到了学校的支持。因此，这次面对此类情形家长再选取同类做法也不足为怪。
(18)、家长在和老师沟通时，可以向老师传递孩子在家的积极表现和对老师的感受，引导老师更关注孩子的进步。
(19)、但是作为班主任，我对家长这种与科任老师的沟通方式持保留意见。我认为作为班主任需要维护科任老师的尊严，想方设法让家长与班级各科老师和谐沟通，尽量避免双方产生敌对情绪。孩子第一天受到“委屈”，家长第三天就想到班级听课，显然家长的做法也并不理智。这时，班主任需要坚持原则的同时又找到解决问题的方法，让彼此多一份理解和包容。面对这些做法强势、高知高位的家长，教师如何用自己的言行维护教师尊严，同时获得家长的认可，需要我们在处理问题时考虑全面、科学而艺术地处理问题。
(20)、无论在什么情况下，只有尊重他人，他人才会尊重你，所以家长如果想要得到老师的尊重，那么在沟通知识就要用温和的语气懂得尊重对方。
5、
(1)、大多数的孩子都有自己房间或是***的学习空间，如果老师来家访，家长也可以带着老师去看一看。看一看房间摆设、玩具、书本等，还可以和老师聊一聊孩子平时的学习习惯等，这样可以让老师更快的了解孩子。
(2)、作为老师，没有什么比在上课前、放学后或课间时间遇到家长开即兴会议更糟糕的了。尽量尊重教师有限的时间，不要忽然间出现，老师可能有，也可能没有时间充分解决你的问题。
(3)、不要批评、抱怨老师，更不批评其他老师、校长、学校以及其他学校。
(4)、联系要适时适度，要根据孩子的情况而定，更要尊重老师的意见。联系太频繁没有必要，间隔太久，达不到效果。