1、柳传志名言经典语录
(1)、的出现是以一种市场化的价格来对企业和管理层定价。
(2)、1988年创建香港联想。1997年北京联想与香港联想合并，柳传志任联想集团主席。2004年柳传志辞去联想集团董事长职务。2009年9月柳传志重新出任联想集团董事长。2011年11月2日联想集团宣布柳传志卸任董事会主席，担任联想集团名誉董事长。
(3)、连线苏商：格力董明珠 / 亨通崔根良 / 建华建材王刚 / 新海石化范建民 / 金箔江宝全 / 福中杨宗义 / 罗莱薛伟斌
(4)、我要开花，是为了完成作为一株花的庄严生命，不管你们怎么看我，我都要开花!
(5)、尤其当大家看到华为通过大量技术投入，获得了很大回报，也希望曾经远比华为强大的联想，能并驾齐驱。
(6)、(马云今天在微博谈团队管理：我最喜欢唐僧团队)唐僧团队中，领导者最令人讨厌，但是他坚持不放弃，取经别瞎扯，再大的困难不回来，往前走；孙悟空能力很强，三天两头惹麻烦，所有强者都会给你惹麻烦；猪八戒：干活不勤奋，但是他幽默、乐观，使得大家都很高兴；沙和尚说别谈什么理想，每天八小时上班
(7)、羡慕的是，你们一上路就已站在一个全新的起点；期待的是，你们会把我们的祖国带向世界的中心。”
(8)、今日的联想，有许多不能回避的历史困境——比如创始人的路线之争、创新投入过低、发展势头不振等等。
(9)、在过去的三十年里，我们有幸走上了一条创业的道路，更有幸亲历了一个伟大的时代。我自己快要退出这段路途了，对你们充满了羡慕和期待。
(10)、一代人的开拓，又一代人的拼搏，生生不息才有了当下的中国。
(11)、? 《坏账集中爆发，互联网金融大干快上后的“催收江湖”》
(12)、一个企业的企业文化和它的气质、思想其实和企业的创始人是有着密切的关联的，您对于联想或者联想对于您之间的这种紧密地关联是不言而喻的。您有什么样的一些做企业的原则在这个企业里是不可破的，有吗？
(13)、懵着打就是毫无战略，什么好我做什么，什么急需我做什么。
(14)、这句话背后其实自有真意，没有一个强大的自信的文化，你也不可能成为一个世界的强国。
(15)、0 文学家喜欢说永远的敦煌、永远的莫高窟，而我们今天真的是一位老人(樊锦诗)，为了永远这两个字，付出了最实在的努力、最刻苦的坚守。感谢这世界所有的勇气，正是这些勇气在改变着历史，创造着奇迹！
(16)、2补台：上级交代重要项目后，执行时团队会有两名成员分别担任A角和B角，共同对一件事情负责。A所有工作要与B商量，当A出现问题，B要时刻顶上。
(17)、“这位妹妹，我曾经见过。”这是宝玉和黛玉之间，初见面时欢喜的遇见;
(18)、一代人有一代人的责任。今天，全球风云变幻，国际政经环境的复杂多变、科技的日新月异、产业变革的酝酿，以及商业模式的不断创新，会使未来世界的变化超乎想象，甚至可能令人措手不及，挑战巨大，同时也有大的想象空间；而作为一间投资控股公司，联想控股依然年轻稚嫩，必须全力学习攀爬，有太多地方值得改善、提升。如何把握好宏观形势，做出准确判断，如何解决关键课题，进一步构建战略格局，需要新一代领导者带领大家同心同德，用坚韧和智慧、执着和热忱，去克服艰难险阻，迎接未来的挑战与机遇。而作为联想老兵，我们会始终关心公司的发展，也将以另一种方式，继续贡献自己的价值。
(19)、但是告别也蕴藏着希望，每一段告别的背后都有故事，一段又一段的告别构成了人间百态。
(20)、过去忙，压力大，处理的都是重要而紧急的事情，或者是不重要但紧急的事情。
2、柳传志说过的话
(1)、在我们这期节目当中，你会看到的是，徐静蕾选择了挑战和变化;耶鲁村官秦玥飞选择了希望的田野;红丝带校长郭小平，选择了呵护与守望;最让我感动的是麦家，曾经叛逆的他，如今面对叛逆的儿子，选择了理解和宽容。
(2)、在这期节目当中，让我记忆深刻的是作家曹文轩，他向我们娓娓道来和故乡和父亲的告别。也让我们仿佛明白了一个道理“文学写了上百年上千年，其实作的就是一篇文章：生离死别”。
(3)、但不论多少大佬声援柳传志、联想还是杨元庆，消费者最终还是只为优质的产品买单，一时的情感聚合并不能弥补产品上的缺陷。
(4)、10一个企业发展到成千上万人的规模，没有一个班子而只靠一个人的领导肯定是不行的。
(5)、企业要注重各方面领军人物和接班人的培养。联想自从招募到第一个管理人才李勤，管理就上了台阶；自从挖掘到第一个技术人才倪光南，联想在技术领域就有了新突破。联想创业初吸引和培养的一大批的年轻人，像朱立南、郭为、杨元庆等现已成为他实际的接班人，特别是杨元庆不仅为联想的发展，也为中国的计算机产业的发展作出了重要贡献。
(6)、柳传志，中国著名企业家，投资家，曾任联想控股有限公司董事长、联想集团有限公司董事局主席。全球最具影响力50大商业思想家”(Thinkers50)榜单于20xx年11月11日在英国伦敦发布，柳传志位列榜单第31位。
(7)、今天，当我要把这句话转送给儿子的时候，我想加一点补充。正直两个字本身它含了忠诚坦荡、光明磊落等多种真善美的内涵，我想加的半句话是“懂得融通”，也就是说“有理想而不理想化”。
(8)、父亲说：“只要你是一个正直的人，不管你做什么行业，你都是我的好孩子”。父亲的话让我无比温暖，在我的一生中经历坎坷、天上地下、水中火中，但我父亲的这句话，让我直面任何环境坦荡应对。
(9)、洒脱不是放弃，而是放下，放下不切实际的幻想，放下无法更改的过去，行云流水，任其所之。不管怎样，你总得有一样能拿得出手的东西，在某个方面总得有点过人之处，这样才能找到成就感。找到成就感不是为了向别人证明什么，而是让自己活得更自信、更有尊严。
(10)、那当然了。比如说我一个员工冲着我说某些话的时候，两个眼睛看着我，满脸地诚恳，让我觉得很受感动，回过头也许他做的事就不是这样了，完全没有按照预先说好的事做。人不能光从表情来决定。
(11)、谁也不愿找个接班人，能把事做大，但和前任关系不好。
(12)、您对他们的这些教育会受到您的父母对您的教育的影响吗？
(13)、在接下来的二十多年里，柳传志经历了男人所必须面对的困苦与迷惑：
(14)、是。这个是因为我1984年创办联想的时候，是和计算所的一批老同事，我们一起出来的。出来以后，那个年代上大学最好的学种大概就是计算机，所以我们又是计算所，都是做计算机的，子女学计算机的人也多，如果孩子们都进公司以后，我相信会影响公司的管理和发展。因为一些互相联姻、盘根错节还能管吗？所以整个公司就做了这么一个规定，所有人都要遵守。
(15)、后来一段时间，我父亲工资减得不到三分之在这种情况下，他还叫我们一定要坚持给老太太最起码每个月5块钱，让这个老人一直能生活下去，最后一直到给这个老人养老送终。老太太对我们也挺好的，尤其对我小妹妹都挺有感情。
(16)、父母无私的爱的养育;经历苦难之后的成长;不断地学习所积累下来的智慧，这都是最好的礼物。
(17)、高科技企业发展有四道关：第一是观念，第二是环境，第三是机制，第四是管理。
(18)、我热爱这种浑然天成的泥泞，泥泞诞生了跋涉者，它给忍辱负重者以光明和力量，给苦难者以和平和勇气。一个伟大的民族需要泥泞的磨砺和锻炼，它会使人的脊梁永远不弯，使人在艰难的跋涉中懂得土地的可爱、博大和不可丧失，懂得祖国之于人的真正含义：当我们爱脚下的泥泞时，说明我们已经拥抱了一种精神。
(19)、这件事安全渡过以后，给我什么启发呢？我们必须得有股份！当时我给周院长写过信。但是周光召院长、胡启恒副院长对我们再关心、再支持，也只能对我们表示很同情很理解，但是不能帮我们跟有关部门谈话，所以当时我心里还是有不舒服的地方，后来理解领导这么做已经很不错了。
(20)、如果问，柳传志这些中国第一代企业家，留下了什么？
3、柳传志名言名句经典语录
(1)、我们还通过多年积累与总结，打造出了坚实的管理和文化基础，包括“领导力三要素”，包括“企业利益第一”、“求实进取”、“以人为本”的根文化、“担当、专业、创新、协作”的文化表现形式，以及实战而来的方法论，它们在联想历史上的数次重大变革中，在我们经历的大大小小战役中，都发挥了非常重要的作用。
(2)、在企业内部发挥团队的作用，不是要在危机来时“抱团取暖”，而是要转变为学习型团队，及时总结经验和教训，扬长避短，不断修正战略、强化执行力，以求得企业在核心业务上的“登峰造极”。
(3)、那一年，中科院院长周光召提出“一院两制”改革。
(4)、这是柳传志对自己、对家人、对联想鲜有的复盘与回顾，相信对于正在创业的你也会是一种激励。以下为演讲全文：
(5)、我不相信命运，我只相信我的.手。我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量。
(6)、后来柳传志实在是病的没有办法，只能把一切都搁下，病情才逐渐稳定。
(7)、当吴晓波称其为“教父”时，柳传志急切地拦住他的话头说：“别别，晓波，你千万别这么说，你这么说把我挂在这里很难受的。”
(8)、看油画的时候，退到更远的距离，才能看明白。
(9)、✦女乒被日本横扫？我们可以教你甚至输你就是不怕你！
(10)、生命哪，并不是你活了多少日子，而是你记住了多少日子，要使你过的每一天，都值得回忆。
(11)、0 仰望星空，地球是宇宙给人类的礼物；低头凝望，一花一叶，是大自然给世界的额礼物；孩子是给父母的礼物；朋友是陪伴的礼物；回忆是时间的礼物。
(12)、“妈妈，你到底为什么爱我?”母亲放下针线，用她的面额，抵住我的前额，温柔的，不迟疑地说:“不为什么，只因你是我的女儿!”
(13)、为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱的深沉。
(14)、0 说着说不着不在于话语量，而在于特别最根本的那一句话，这个是臧克家先生写的，有的人活着但是他已经死了，有的人死了，他还在活着。其实书和电影都是为了让那些应该再活一回的人，重新在书和电影里，永远地活下去。
(15)、柳林不在我们公司上班，我的注意力不放在他的前门脸上，而是在后脑勺上。如实讲，柳林的后脑勺长得还是很漂亮的。柳林善良、忠厚、孝顺，对朋友讲情义、重承诺，说话幽默，有味儿，而且从不高调，他的朋友都认可他。
(16)、那今天，就让我们在一颗颗晶莹的泪水中，去感受那最真实的的生命印记。
(17)、你若渴了，水便是天堂；你若累了，床便是天堂；你若失败了，成功便是天堂；你若是痛苦，快乐便是天堂。你若孤独，爱情便是天堂。你若被困，远方便是天堂。没有其中一样，断然不会有另一样的。天堂是地狱的终极，地狱是天堂的走廊。失败者走过了成功者只走过了。
(18)、“遇到你之前，我没有想过结婚，遇到你之后，我结婚没有想过和别的人。”这是钱钟书和杨绛之间，决定一生的遇见。
(19)、在诸多似是而非的口水和苛责里，柳传志还是1984年的那个柳传志，还是希望改变命运的那个工程师，还是对未来充满信念的那个青年人。
(20)、“那美好的仗我已经打过了，当跑的路我已跑尽了，所信的道我已经守住了。”
4、柳传志说的话
(1)、他记得父亲戴着阶级异己分子帽子、只发50块钱生活费的情况下，每月还依旧给孤寡的老邻居赵大妈10元钱。
(2)、(你思考过价值吗)忙了一整天，有多少价值？你做的事情哪些是没有价值的？你想过如何改变他们吗？这个价值是对自己的，还是对团队或企业的？这些价值可以衡量吗？你创造的价值与你的收入是什么关系？你的目标有多少是关于价值的？这就是价值观！
(3)、正如项立刚在《是什么人在黑联想》一文中所说的：
(4)、他没日没夜地到处兜售旱冰鞋、甩卖电子表、批发过服装，试图找到每一个可以赚钱的东西，为“新技术”事业做积累。
(5)、柳传志曾说过：“企业家最重要的两件事是：1知道你未来的事情是什么事？2你下面有那些人适合哪些岗位”。
(6)、陈轩20来岁时看的多为外文经管；30往后，越来越偏爱国内企业家心得。因其更接实战。管理的使命就是要解决企业实际运营中的难题，绝无二途。中国波澜壮阔而又诡谲的市场和经济，足以令每一位胸怀梦想和野心的人兴奋不已，不是吗？
(7)、为什么是陪伴?其实我们每一期的主题词的选择，是非常慎重的。有时候为了一个主题词会反反复复讨论很长时间，但是陪伴是最早确定下来的主题词，而且从来没有改变过。
(8)、 建班子，保证了联想有一个坚强的、意志统一的领导核心
(9)、大家希望联想成为一个技术领先公司，带动中国高科技产业上一个台阶。
(10)、0 可是对大多数人来说，生活的变化是缓慢的。今天和昨天似乎没有什么不同；明天也可能和今天一样。也许人一生仅仅有那么一两个辉煌的瞬间——甚至一生都可能在平淡无奇中度过……不过，细想过来，每个人的生活同样也是一个世界。即是最平凡的人，也得要为他那个世界的存在而战斗。从这个意义上说，在这些平凡的世界里，也没有一天是平静的。
(11)、“说到的事情必须做到，除非不可抗力”，柳传志首先这样约束自己，然后再去影响他人。
(12)、0 我慢慢去想奶奶讲的那个神话，我慢慢相信，每一个活过的人，都能给后人的路途上添些光亮，也许是一颗巨星，也许是一把火炬，也许只是一支含泪的蜡烛。
(13)、(目标与计划)计划是从现在到未来，目标是从未来到现在；目标是靶，计划是箭；做目标要坚持不懈，做计划要不断修正；目标可以理性或感性，计划一定是理性；目标是从团队到个人，计划是从个人到团队；目标需要信念支持，计划需要快速行动；没目标，计划是瞎的，没计划，目标是空的。
(14)、《生如夏花》告诉我们应该怎样度过我们的一生，又应该怎样面对我们生命终结的那一刻。我想只有非常旷达的，非常自如地来面对，我们自己的人生、我们自己的内还有我们走过的路，我们才能深刻的理解泰戈尔的这首《生如夏花》。
(15)、0 我要开花，是为了完成作为一株花的庄严生命，不管你们怎么看我，我都要开花！
(16)、0《生如夏花》告诉我们应该怎样度过我们的一生，又应该怎样面对我们生命终结的那一刻。我想只有非常旷达的，非常自如地来面对，我们自己的人生、我们自己的内还有我们走过的路，我们才能深刻的理解泰戈尔的这首《生如夏花》。
(17)、运气有很大的偶然性，也许这一段全是运气在帮你，你以为就是本事了……你到底对管理的精髓懂多少呢？
(18)、不会忘记创业初期的一步步风霜坎坷，以及在那懵懂和艰辛中奔涌出的向上的力量。如今，那些奋力打拼、同生共死的老一代联想人都已是白发苍苍。让我们欣慰的是，早年间的这批联想“园丁”能够享受到企业成长的果实，过着幸福的晚年生活。
(19)、今日头条、腾讯企鹅号、搜狐号、新浪看点、一点资讯、界面、网易、虎嗅网、钛媒体等平台，
(20)、为了推动高科技产业化，周光召顶住压力，支持一部分科研人员出来办企业，把科研成果转化为产品。
5、柳传志说过一句话
(1)、做事喜欢情绪化之人。心情好时做事做得非常好，心情不好时什么事都不做，只知道向下属发脾气。
(2)、可以讲，联想当年走的路，是让中国最快赶上世界步伐的路。美国的很多大公司，包括中国的企业，都用联想的机器。”
(3)、回顾中国所有优秀企业的成长史，没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
(4)、人在所有智慧要素中，应当说最精妙也最具深意的东西就是“妥协”。在顽强地改变那些自己能够改变的东西的同时，也有足够的胸怀去包容那些不能改变的东西。有足够的智慧去分清什么是自己能够改变的，什么是自己不能改变的，这样的管理者绝对是智者。一方面要学会“妥协”，做事不要走极端，要适可而止；另一方面，要有包容的心态，做事不要有固定的模式，无可无不可，只要合理就行。
(5)、人这一生早晚会遭遇告别，告别让我们成长，学会告别让我们成熟，而无论是主动地选择，还是被动地面对，告别多少有些伤感。
(6)、可能妈妈是这个世界上唯一一个、我们可以不顾一切的、我们可以不顾虑任何的角色形象，把最真实的自己还原的那个人，还原在她的面前，可是我们没有考虑到她的感受。
(7)、文学家喜欢说永远的敦煌、永远的莫高窟，而我们今天真的是一位老人(樊锦诗)，为了永远这两个字，付出了最实在的努力、最刻苦的坚守。感谢这世界所有的勇气，正是这些勇气在改变着历史，创造着奇迹!
(8)、(马云内部讲话：品牌绝不是广告砸出来的)广告砸出来的只是知名度，品牌是口碑相传的,是有文化内涵的,绝不是广告砸的出来的。广告只会把你的成本越砸越高,高到客户买不起。没有一个可持续的质量、团队、文化,广告只会给你带来知名度,光有知名度往往带来的只是增加成本,而不是效益。你得到启示了吗？
(9)、联想的薪酬包括四个方面：一是薪金，二是奖金，三是福利，四是认股权证。
(10)、心胸狭窄之人。只要下属不经意得错，他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。
(11)、我最近常讲，人是分成两种，一种是过日子，一种是奔日子。今天在这的大多数人是属于奔日子。过日子和奔日子有什么不同呢？比如创业，到一定程度以后，生活差不多了，他就愿意稳住生活，比如开个小饭馆，做的还真不错，就稳在那了，回家跟老婆孩子团聚团聚，这也挺好，大多数人应该是这样。但其中有不少人，还是不停地要往上奔！奔的意思呢，就是不停地在挑高自己的目标，今天这个事实现了，两年、三年、或者四年，达到了目标以后，又往前定了一个新的目标，接着又往前走，不停地在奔！
(12)、0 第一次往往是需要勇气的，但第一次也往往会带来意想不到的收获，第一次是探索、是挑战、是机遇、是升华，很多时候个人的第一次也带着深深的时代的烙印，甚至是国家的记忆，就让我们去感谢这些机遇，也感谢赋予了这些机遇的我们的伟大的时代。
(13)、一流的人才都是善于总结的。企业里的人才要注意学习、善于总结，企业团队持续创新性学习，才能令竞争对手胆寒。战略型人才的养成，先要“缝鞋垫”做好基础工作，再做“西装”走专业化、国际化路线。培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装，不能拔苗助长，操之过急。
(14)、(你平时会用这7个愚蠢借口为自己开脱吗)我太忙了，但是我的家庭会理解的；如果我的工作不是这么乏味，我会更加成功；我的团队阻碍我的发展；我的老板做了错误的决定；我没有时间来锻炼身体；尽管吸烟有害健康，但是我的生活压力很大；冒险做可能失败的事情是愚蠢的。
(15)、您会把这些人生的经验都传授给自己的孩子吗？因为你的经验太多了。
(16)、联想曾在某地投资准备建一个冷链市场，钱交完了，领导换届，下任领导上来说，这块地改为绿化带，不能投了，几千万就白交了。
(17)、在作为柳林父亲的四十几年历史中，父子俩亦师亦友的相处方式给了彼此足够的空间和余地去深刻了解对方，去感知父爱亲情的力量。
(18)、董卿：“对，只要开始去做了，永远为时不晚，而且也许在这个时候也是一个最好的时候。”
(19)、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
(20)、80年代，柳创业之后，磨难无数：被机关办事员长期刁难、被迫搬迁生产厂、计划经济向市场经济转轨时的那些碰撞……各种办企业与政府打交道中会有的槛，他都经历过。
(1)、(男人出类拔萃的20个优良习惯)懂做人；善决策；相信自己；明确目标；充满热忱；顽强精神；重视人才；充分授权；激励团队；终生学习；持续创新；架构关系；抓住机会；有效沟通；经营未来；赢得拥戴；勇于自制；培养领导；注重家庭；经营健康。
(2)、0 其实，当一个人真的要离开这个世界的时候，是什么也带不走的，唯一能带走的就是心底里存下来的那些记忆。
(3)、昨天中国企业家俱乐部开晚会，我出了一个节目，是在我儿子婚礼上的讲话。我送给我儿子一句话，是我父亲当年关键时刻跟我说的。我17岁高中毕业那年，受到一个重大挫折。我们高中毕业的前一个学期，就开始挑飞行员。200多人里楞就把我挑上了。哎呀把我得意的！军官到我家里，跟我妈也说了，轰炸机是金子做成的，等等。我认为我已经被选上了，所以那一学期整个就没看书，瞎玩了半年。
(4)、1研究成果只是企业发展若干环节中的一个环节，千万记住一定是企业家来负全责。
(5)、这期节目当中，张家敏是一位和乳腺癌抗争了二十三年的老太太，她说：她过去到现在所做的一切，就是为了昂起头，不让眼泪流下来;导演陆川是一个泪点很低的人，爱流眼泪，所以有时候，他会抗拒眼泪;斯琴高娃，一位一直在别人的故事里流着自己眼泪的优秀的演员，这一次在我们的现场，她流下的每一滴眼泪，都属于她自己。
(6)、在我懂事成人的上个世纪五十年代，何曾想过今天世界会是这样，而对你们——你和康乐，将面临着一个更大不确定性的未来，真正理解有理想而不理想化也会让你们以强大的心脏面对未来，我想会受益无穷。
(7)、42关于感情，我们每次都是真心。关于付出，我们都很真诚。关于伤害，彼此都很疼痛。关于眼泪，彼此都要珍惜。再脆弱的孩子也不轻易哭泣
(8)、“修身、齐家、治国、平天下”，是的，中国人讲究“成家立业”。
(9)、“幸会，今晚你好吗?”这是《罗马假日》里，安妮公主糊里糊涂的遇见;
(10)、“文革”时，一个对柳非常好的中学老师被枪毙了，对柳影响很大，“这事我心里头怎么也过不去这关。”
(11)、43如果一个人真的足够在乎你，那么他总能挤出时间来陪你，没有借口、谎言，没有不兑现的诺言。
(12)、如今，联想在全球约有7万名员工，业务遍布180多个国家和地区。2018/2019财年，联想的整体营业额达到3400亿人民币。
(13)、我回到家特别沮丧。学校已经通知我父亲了，他那天早早回家，晚上跟我母亲和我谈，其中有一句话让我牢记心中。父亲说，只要你做个正直的人，不管做什么行业，都是我的好孩子。这句话当时感到很温暖，觉得父亲特理解。第二天父亲还是找了学校，学校发现西军电，就是今天的西安电子科技大学，招兵的还没走，我就去了西军电。到学校后“两忆三查”，我才从指导员那知道，根本不是因为耳朵问题，是因为我有个舅舅是右派。
(14)、为了达到预定目标，要把最坏的情况想清楚，这样才可能达到总目标。
(15)、发现您果然有一个特点，就是当您听到好话的时候您反而会很警惕。像刚才那个员工，他觉得他是说了一句好话，柳总有本事，会发脾气，说话说到点子上，可是好话会引起您的一种反思。
(16)、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
(17)、10只有在赛马中才能识别好马，才能发现千里马。
(18)、企业搭建有合作精神、有战斗力、有凝聚力的管理团队非常重要，团队中的每个成员的素质也非常重要。管理者是企业的表率，企业选人一要看人品，二要看专业才能。搭建好企业内的经营管理班子，选好人才，用好人才，珍惜人才，才是管理好企业的根本！
(19)、既能将企业利益放在最高位置，又一定是一个学习型的人，善于把理论的东西拿去实践，又善于把实践加以总结，不停地把最好的东西总结出来的人。
(20)、柳传志认为：先不要觉得自己学历多高、业绩多牛，先适应文化适应岗位，在工作中让大家看到你的才华，只有这样，才能取得发展和提升。(我们的团队风格是：“做人朴实、心态踏实、想法务实，做事扎实”。唯有这样，才能让企业跑起来，只有这样，企业才能长久地跑下去。)
(1)、领军人物就是具备责任心、上进心和事业心，能够审时度势、制定战略并带领团队将战略付诸实践、独挡一面的人。(管理者要有“退出画面看画”的能力。也就是陈轩最推崇的“洞穿”)。
(2)、柳老说这句话的时候，在“终于”这两个字上格外用力。
(3)、一个人最重要的不是拥有多少财富，和拥有多大的房子，最重要的是拥有深厚的学识和崇高的思想道德。
(4)、0 人这一生早晚会遭遇告别，告别让我们成长，学会告别让我们成熟，而无论是主动的选择，还是被动的面对，告别多少有些伤感，但是告别也蕴藏着希望，每一段告别的背后都有一段故事，一段又一段的告别，构成了人间百态。
(5)、十余年前，柳传志曾在一个节目里，给“未来的企业家”写信致辞：
(6)、她叮嘱我;“自己不倒，啥都能过去;自己倒了，谁也扶不起你。”
(7)、41我们可以躲开大家，却躲不开一只苍蝇。生活中使我们不快乐的常是一些芝麻小事。
(8)、23人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。如果你拥有别人没有的，知道别人不知道的，会做别人不会做的，请准备好：别人都会来批评你。如果想杜绝批评，那你不妨做一个无脑无能无言无为的人。
(9)、作为一个作家我知道，文学写了上百年、上千年，其实做的就是一篇文章——生死离别。
(10)、“在公司里面，我对他们要求挺严格，大家还都信我。甚至离开公司的人，想自己发展的人，也不会出去说联想不好。这其中，我觉得有一点很重要，就是决不搞宗派，决不给自己谋私利。不仅是不谋私利，对人处事还要公正。今天我把A训了一通，明天当他发现，其他人犯了错误也一样挨训的时候，他就不会感到委屈。”争取追随者以身作则、身先士卒很重要。
(11)、0 从某种意义上来看，世间一切，都是遇见。就像，冷遇见暖，就有了雨；春遇见冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见人，有了生命。
(12)、那在我们今天的节目时间里，就让我们一起去打开一个个色彩各异，却同样充满情感的礼物。
(13)、做领导的完全跟着业绩的风向转，那谁都会当领导。
(14)、我自己感觉还行吧，真的觉得还行。我做了一个折算，我和他们30%是朋友，30%是同学，40%是家长。我表达完了这观点以后受到他们一致的反对，但是他们也承认有一部分是同学，但他们认为当家长的比例高过51%。
(15)、柳传志到了CCTV，自然又是提前到达，他和董卿在访谈间里足足一个小时到底都聊了什么？有幸在现场的小编为您整理了电视播出内容之外的故事，摆脱时间的局限，让您更多的了解“朗读者”柳传志背后的故事。
(16)、我们大家在座的人，都有爹有娘，而我们有的也包括我自己，爹娘都走了，所以呢，我希望在座的很多，如果你们的爹娘还健在的话，从现在做起不晚，好好地爱他们，好好地伺候他们，好好地哄哄他们，别太多的犟嘴，真的，不然的话后悔来不及。
(17)、1该做决断的时候还是要狠一点，当下就要做决断。
(18)、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整。