1、销售早会激励小故事带感悟
(1)、为什么?因为你一旦想清楚了，以后你无论做什么判断，做什么选择，那就简单多了。有助于实现我梦想的，我就干。没帮助，我就放弃。把梦想锚定，短期内不管你遇到什么诱惑，遭遇什么困难，都不会左右你判断和选择。
(2)、其实取得成就的方法很简单，只要有走在别人前面的勇气就可以了。
(3)、她是小宝的大管家，也是我们财物的守护神之只要有她在，我总觉得很放心！
(4)、游戏规则：由第一个人开始说吃鸡肉/鸡脚/鸡蛋等等(但只能说其中一样)，第二个人接着说下去，第个人所说的必须是鸡身上的某个部位，且不能说重复，比如说前面的人已经讲了，后面的人就不可以讲第二次，违者受罚。
(5)、苏格拉底对这位年青人说：“要想做我的学生，请先跟我跳到河水里去。”
(6)、心得：学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。
(7)、☞哈尔滨联通慈凤英：跨国自费采购4000口罩捐给武汉
(8)、A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
(9)、这位经理说：“这些钱都归你们了，但你知道这是为什么吗”没有人能猜出为什么。最后经理一字一顿地道出了其中的理由，他说：“我只不过想告诉你们一个最容易被大家忽视甚至忘掉的道理：坐着不动是永远也赚不到钱的。”
(10)、游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。
(11)、金代禅师说得好︰「不是为了生气而种兰花的。」而禅师之所以看得开，是因为他虽然喜欢兰花，但心中却无兰花这个罣碍。因此，兰花的得失，并不影响他心中的喜怒。
(12)、皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?
(13)、梅守寿司学校的校长梅守康之先生亲自接待了我们。他也是一位盛和塾的老会员，是稻盛经营学的忠实践行者。从一进场开始，我们全体团员就被他们团队的正能量所感染和鼓舞。他的4人团队给我们展示了他们的晨礼的过程。每一名成员都精神饱满，声音铿锵有力。同时将稻盛哲学的内容也都融入了晨礼过程，让我们对这个团队充满了必胜的信心。
(14)、学员只能前进不能后退，只要有人后退就要重来
(15)、有位企业家在商场上有著惊人的成就。当他在事业达到巅峰的时候，有一天陪同他的父亲，到一家高贵的餐厅用餐，现场有一位琴艺不凡的小提琴手正在为大家演奏。这位企业家在聆赏之余，想起当年自己也曾学过琴，而且几乎为之疯狂，便对他父亲说：「如果我从前好好学琴的话，现在也许就会在这儿演奏了。
(16)、小和尚听了很难过，开始掉眼泪。另外一位老和尚听到了，就跑来问是怎么一回事。了解以后，他就去安抚厨师的情绪，并私下对小和尚说：「我再派你去买一次油。这次我要你在回来的途中，多观察你看到的人事物，并且需要跟我做一个报告。」
(17)、“这是族长生前留给你的，他说有一天你会再来。”还乡的游子这才想起来，30年前他在这里听到人生的一半秘诀，拆开信封，里面赫然又是3个大字：不要悔。销售早会激励小故事2:让失去变得可爱有个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢!”
(18)、C、医疗险:一年一交，几百块钱的百万医疗；
(19)、刚过了一个星期，阎王就满头大汗找上门来说：“上帝呀，赶紧把他弄走吧”。
(20)、老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
2、销售早会分享小故事简短
(1)、(心得)其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
(2)、面对失败要有不屈不挠的精神，才有可能取得最后的成功，其实我们每个人需要的就是，在困难面前在坚持一下而已。销售早会激励小故事4：小汤匙捉鱼有一天，两人在花园中边走边谈。来到一个水池边，一个人突然提议两个人来打赌，看谁能不用钓具将水池中的鱼捉起来。另一个人心想，这还不容易!马上从地上捡起许多石子，猛烈地朝池中的鱼投去，可惜没有一个石子击中鱼。他累得直喘气，只好无奈的说：“我放弃了，看你的吧!”只见提议的人不慌不忙地从口袋里掏出一把小汤匙，把鱼池中的水一匙一匙地舀到沟里。朋友大喊道：“这要等到什么时候啊?”他笑嘻嘻地回答说：“这方法虽然慢了一点，但最后的胜利必然是属于我的。”
(3)、珍珍把自己嫁给了小宝，从2010年到今天已超过九个年头，对她的婚姻问题我很头大，很有压力，但也没想到办法。
(4)、愚公望着自以为是的智叟，长叹一声，说：“你这个人真是不明事理啊!还比不上我们邻居的小孩子呢!我也许不久就要死了，但是我有儿子，儿子又生孙子，孙子又有儿子，子子孙孙是没有穷尽的;而这山却是挖一点就低一点，不会再增高的了，只要我们子子孙孙没有穷尽，不停地挖下去，还怕这两座大山挖不平吗?”
(5)、简单的12句话，里面包含的内容十分全面，只要我们明天清晨6问，静夜6思，我们一定会成长的很快，每天的时间过得充实而又充满激情.
(6)、这人问：“你是瞧音吗?”那人答道：“我正是瞧音。”这人又问：“那你为何还拜自己?”瞧音笑道：“我也碰到了难事，但我知道，求人不如求己。”销售早会激励小故事9:快乐的钥匙一个成熟的人握住自己快乐钥匙，他不期待别人使他快乐，反而能将快乐与幸福带给别人。每人心中都有把「快乐的钥匙」，但我们却常在不知不觉中把它交给别人掌管。一位女士抱怨道：「我活得很不快乐，因为先生常出差不在家。」她把快乐的钥匙放在先生手里。一位妈妈说：「我的小孩不听话，喊我很生气!」她把钥匙交在小孩手中。
(7)、关于打鸡血和拉人头我想自发洗白下，其实保险开早会更多的是分享经验和讲解产品或分享行业动态及业绩情况(以前听说很多是打鸡血，现在很少了，其他行业反而多起来)。当然了，偶尔也会宣传下成功学，很多伙伴在展业的过程中被人拒绝或者被客户问住了，这时就需要人来安抚下脆弱的心灵和答疑，其实没多少鸡汤，不信去听听感受下，保险公司职场还是比较开放的。
(8)、后面小鹏辗转到了数个部门，有一次我见到他，眼中少了一些光芒，业绩也差了许多。
(9)、我催它，我唬它，我责备它，蜗牛用抱歉的眼光看著我，彷佛说：「人家已经尽了全力！」
(10)、挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛(队长不参加比赛。)
(11)、一个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。老板问他：“你以前做过销售员吗?”他回答说：“我以前是村里挨家挨户推销的小贩子。”老板喜欢他的机灵：“你明天可以来上班了。等下班的时候，我会来看一下。”
(12)、有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想："他大概睡过头了。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。"于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问："你已经一个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗?"左边这座山的和尚说："来来来，我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说："这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。"
(13)、观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”
(14)、有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大：“你看到了什么？”老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说：“不对。”父亲以同样的问题问老二。老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪，还有沙漠。”父亲又摇摇头说：“不对。”父亲又以同样的问题问老三。老三回答：“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说：“答对了。”
(15)、 结合在平时的工作中，数据中心不像销售压力那么大，却比较枯燥乏味，大家都有自己所负责的工作区域，都在每天重复做一些事情，大家都在积极认真的做好自己的工作之外，还积极的帮助别人，比较忙的时候大家也会自觉加班做完自己的工作再走，这样的工作氛围充满了正能量，热情满满。像之前的工作一直是负责京东和核单，前几天学习分线，虽然是很简单的事情，刚开始时还是会出错，记得有一次导线模板错了，线找不到了，特别着急，后来也是大家帮助解决了。通过这件事情也是觉的工作不能是简单重复做，还要从发现一些问题解决问题，了解本质，全身心投入并客服一切障碍，就会得到想要的结果，就回获得巨大的成就感并产生自信，从而找到工作的乐趣。
(16)、我想你一定会说：好聪明的小孩。错了，他如果只要钓竿，那他一条鱼也吃不到。因为，他不懂钓鱼的技巧，光有鱼竿是没用的，因为钓鱼重要的不在“钓竿”，而在“钓技”。
(17)、马戏团里，有种怪现象。年幼的小象都是用粗壮的铁链拴着，而成年的大象则用一个普通的铁链拴着。这根普通的铁链实际上根本束缚不了强壮的大象。可是，为什么大象能乖乖的受束缚呢?那是因为，从小开始，它就被牢牢地束缚了，无形中它无法突破不了自己的这个设限。最可悲的是，一次大火。除了大象，马戏团里别的动物和人都逃脱了，只有大象，活活被大火焚烧。这样，这个本能挣脱那小小铁链逃命的大象，怀着自己一生的信念(我不可能逃脱这个铁链)而死去。望我们能从中吸取教训……
(18)、(心得)我们常为失去的机会或成就而嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。
(19)、 作者：易盛公司刘婷婷
(20)、小故事大道理：在解决问题时，需要客观地分析，理智地寻找最便捷最有效的解决方法。
3、电销早会激励故事
(1)、销售早会激励小故事篇4：你跑得快，别人跑得更快
(2)、事实上，去加盟化在鞋服行业成为一个潮流。例如李宁早期对加盟商筛选不严格，管理不到位，对品牌和信誉没有严格的要求和限制，虽然产品迅速占领了市场，实现了快速扩张，但也导致很多矛盾出现，直接影响了企业发展。从去年开始，李宁收缩代理商规模，着力发展直营店。据悉，从2008年起，餐饮连锁企业小肥羊开始调整直营店和加盟店的比例，以每年高于加盟店两倍的速度发展直营店。
(3)、“把你明天必须做的最重要的工作记下来，按重要程度编上号码。早上一上班，马上从第一项工作做起，一直做到完成为止。再检查一下你的安排次序，然后开始做第二项。如果有一项工作要做一整天也没关系，只要它是最重要的工作就坚持做下去。如果你不建立某种制度，恐怕连哪项工作最为重要你也难以决断。请你把这个办法作为每个工作日的习惯做法。你自己这样做了之后，让你公司的人也照样做。愿意试用多长时间都行。然后送支票给我，你认为这个办法值多少钱就给我多少。”李给了西韦伯一张纸说。
(4)、厨师拿到装油的碗时，当然非常生气，他指着小和尚大骂：「你这个笨蛋!我不是说要小心吗?为什么还是浪费这么多油，真是气死我了!」
(5)、当张羽讲完这个故事后，公司几乎所有销售安全玻璃的业务员出去拜访客户的时候，都会随身携带着许多小块的安全玻璃以及一把小铁锤。但经过一段时间，他们发现张羽的业绩仍然维持第一名，对此，他们觉得很奇怪。于是，在第二年的业务员颁奖大会上，公司老总又问他：“我们公司大多数的销售员已经做了和你同样的事情，为什么你的销售业绩仍是第一呢?难道你又有了新的推销秘诀?”
(6)、公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。
(7)、有一个试验，在一个跳蚤上方放一个玻璃板，猛拍桌子，跳蚤受惊吓，跳起，因跳蚤能跳的很高，它撞到玻璃板。几次后次，跳蚤自我调整的跳得高度以至于不碰着玻璃板。接着，再降低玻璃板高度，继续试验。最后，当把玻璃板拿开的时候，无论你如何猛拍桌子，这个跳蚤只会爬了。可怜啊，不是这个跳蚤不再能跳了，而是它给自己设了限，它再也突破不了自己给自己的设限。望我们能从中吸取教训……
(8)、所需时间：30-60分钟，由团队的人数的多少决定，培训者打算用多少时间做此练习。
(9)、对于高中生来说，诱惑可能是某个看起来前景良好的专业。对于大学生来说，诱惑可能是一份待遇丰厚、人人艳羡的工作。但是随着你越走越远，物质的诱惑越来越大，你就更需要梦想这个坚定的罗盘来指引。
(10)、骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”
(11)、马克一脸悲伤地说：“其实我们好多雪山探险员并不是体力不够或者是技术出现问题，而是因为内心那一点点的欲望所以才永远留在了雪山。一个人的内心有了欲望，那么他的脚下就会布满陷阱，欲望是最深的陷阱。只有那些内心坦荡、不计较名利得失的人才能登上雪山，并最终安全回来。”
(12)、不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但是并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的人。
(13)、☞ 黔南州联通沈静波：写下请战书申请抗疫第一线
(14)、(心得)我忽然想起来，莫非是我弄错了！原来上帝叫蜗牛牵我去散步。你找到你的蜗牛了吗？偶尔出去散散步吧！
(15)、她把太多的青春和时间留给了旺小宝，待人近乎“苛刻”，但少有私心，为人侠义；用钱花钱十分节制，花公司的钱就像花自己的一样，这些年帮小宝节省了大量不必要的开支，为我们赢得了发展的基础。
(16)、佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
(17)、博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
(18)、 作为会员中心的一名员工，我们不应该等领导鼓励我们时，我们才去做，我们应该更积极主动一些，提高自己的感染力。结合到工作中，更应该主动承担起责任，让团队成员感受到自己是一个积极向上的人。在我刚进入公司的时候，面对每日的小组业绩目标，自己对自己的要求并不高，总想着有老员工顶着呢，自己总是按部就班地工作，到后来才发现，自己必须主动地承担起应有的责任，必须要有成为漩旋涡中心的意识，只有这样我们团队整体的力量才会更强大。
(19)、A、意外险：由于监管问题，10岁以下孩子最高不超过20万保额；
(20)、举这些例子不是为了宣传悲情，更多是为了分享经验。因为我是想买保险，然后了解后决定保险不错就想加入其中。从我加入保险公司这2个月的时间中，了解到不少同事是有或多或少类似的经历。因为相信所有加入，当然了，保险行业应该算是人员流动性非常高的行业(基本上60%的新人待不到半年)，并不是说行业不好。因为保险实在不好卖，主要原因还是先入为主的思想以及国内政策法规法规不太完善的问题，并不是说中国人对这个有偏见，看看同为国人的台湾，那边的普及率远高于大陆。今年的两会将银监会和保监会合并后，最近几个月陆陆续续发出了很多整改文件，说明国家现在也在整顿不规范现象。另外，这两年保险公司的理赔率基本在95%以上(高的有98%到99%)，也说明了行业的专业化有了非常大的提升。
4、销售早会激励小故事及感悟心态五分钟
(1)、忙碌一天回到酒店，处理完紧急事务，翻看小鹏的分享，半夜有一丝感动，经历过这个阶段的人都能从小鹏的文字里想起一些难忘的记忆！
(2)、晨会就是早晨的聚会，英语叫“morning call”。它源自日本，是指利用上午上班的前5—10分钟的时间，全体员工集合在一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。
(3)、这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。
(4)、如果企业能够掌握前面的2条要诀，那么我们在学习过程中最难的“哲学共有”将会得到有效的解决，并可以主动地将其运用到实际工作中去。
(5)、越往上走，越会觉得幸福，因为公司真正在我们身上用心，体谅我们苦，喜欢让我们收获。
(6)、贼人是很聪明，至少比曾先生要聪明，但是他只能成为贼，而曾先生却成为毛泽东主席都钦佩的人：近代最有大本夫源的人。
(7)、其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。销售晨会励志小故事5：靠自己小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢?
(8)、他一想到必须在这无花无树充满尘土的路上，踩著脚踏车度过他的人生时，心中总是有些遗憾。
(9)、老上慈祥地看了我一眼，说:“小伙子谢谢你的好意，但我想告诉你:蟹篓可以不盖。要是有蟹爬出来，别的蟹就会把它钳住，结果谁都跑不掉。”
(10)、而资源投入和转化率最终的结果，就是品牌信用资产。品牌信用资产是企业一贯做事的风格和核心价值观的体现，是给予消费者的一种稳定的预期。在这一点上，无论企业规模大小，无论拥有多少资源，品牌信用资产只能慢慢积累。通过长期稳健的经营，通过长期塑造口碑，通过长期向消费者传达自己倡导及信奉的价值观，没有品牌污点，才能汇聚成品牌信用资产。
(11)、所以，希望大家一定要自我突破自我设限。不能靠别人来帮你突破。好比即将除壳的小鸡，自己突破蛋壳，它能成活，靠别人敲破蛋壳，结果可想而知……